09/10/2020
tặng các bạn cho 1 sáng cuối tuần.
Làm thế nào để có lương cao?
Chủ đề có vẻ trần trụi và cần thiết ha.
Mấy hôm nay tớ có đi săn thêm nhân sự về team, cũng nhân tiện thử xem trình độ cỡ mình thì ở ngoài kia người ta trả lương bao nhiêu thì thấy cũng kha khá, đâu đó vài ngàn đô 1 tháng. Co founder của mình hiện đang làm ở một công ty lớn cũng có mức lương tương tự. Mình thử lập danh sách những lý do vì sao người ta sẵn sàng trả mức lương gấp nhiều lần so với những người khác cùng độ tuổi như vậy, các bạn tham khảo.
1. Achievement - Thành tựu trong quá khứ
Thành tựu này được hiểu từ nhiều khía cạnh, giống như chơi game vậy, khi bạn đạt được một mốc, một giải nào đó thì bạn nhận được một thành tựu. Chẳng hạn như giữa một người làm quản lý ở công ty bình thường với một người từng làm cấp quản lý ở một công ty lớn như Coca-Cola, Unilever, FPT, Vinamilk,... thì đó là một thành tựu. Thời gian làm lâu năm ở một lĩnh vực nào đó là một thành tựu. Từng khởi nghiệp một công ty nào đó kêu kêu hay thành lập một fanpage mấy trăm ngàn fan như tớ là một thành tựu. Tham gia tổ chức Sky Tour là một thành tựu. Tham gia dự án marketing cho những nhãn hàng lớn là một thành tựu.
Tóm lại thành tựu là một điểm sáng chứng tỏ người ta "năng lực hơn người", đây sẽ là cái khiến bạn "đắt giá hơn". Để ý thành tựu sẽ tốt hơn là "kinh nghiệm lâu năm". Tiếc là nhiều người không để ý, thường nói nhiều về việc làm lâu hơn là làm được gì.
2. Kỹ năng phù hợp:
Có những bạn không nâng cấp vũ khí mới tân tiến hơn. Chẳng hạn làm marketing nhưng chỉ quanh quẩn những công cụ được học ở trường như tổ chức sự kiện, họp báo mà không đầu tư thời gian học thêm tài lẻ như editor video, chụp ảnh, photoshop, SEO, Facebook, Tiktok,...
Nhiều bạn khá hài hước, đi làm nhưng chỉ đợi công ty training, còn kiếm được nhiêu tiền đi shopping, ăn chơi du lịch hết. Vũ khí mới không chỉ giúp bạn "đắt giá hơn" mà còn là công cụ để bạn được ưu tiên nhận vào công ty hơn người khác, nhất là ở những vị trí béo bở nhiều cạnh tranh.
Bên cạnh đó kĩ năng thời thượng luôn là đối tượng được săn đón trên thị trường. Vì mình khá giỏi trong lĩnh vực Facebook nên từ đó rất nhiều anh chị máu mặt trong ngành Marketing và kinh doanh tự tìm đến kết nối với mình để trao đổi và từ đó mối quan hệ của mình tốt hơn rất nhiều. Ai bảo phải có gia thế mới tìm được mối quan hệ?
Bạn so kè lương hiện tại từng triệu đồng nên không dám làm việc ở những nơi ít lương hơn lại nhiều trải nghiệm và học hỏi hơn. Thế là bạn sai dồi. Thế này nhé bạn nhận được 2 triệu 1 tháng vị chi 5 năm được 120 triệu. Nhưng nếu có những kĩ năng kinh nghiệm bên công ty kia bạn có thể sớm 1 năm nhận được việc lương $4000 1 tháng thôi thì bạn sẽ kiếm được đâu đó nửa tỷ đến 1 tỷ cũng trong 5 năm đó, chưa kể thặng dư của nó trong tương lai. Bạn cứ mài đít những thứ hiện tại, hài lòng với mức tăng vui vẻ hòa bình 1 2 triệu mỗi năm thì làm cả đời cũng không đạt được tầm cao mới.
Đâu phải tự dưng ông già giàu nhứt nhì thế giới Warrent Buffet cứ nhai đi nhai lại chuyện món đầu tư hời nhất là đầu tư cho bản thân đâu các bạn. Giờ bạn đã hiểu ổng muốn nói gì chưa? Hông giỏi lên nhanh chóng mà đòi tăng lương ầm ầm là thế lào?
3. Mối quan hệ xịn mịn:
Nếu mối quan hệ của bạn ít ỏi, lại toàn là bạn bè cùng trang lứa, cùng đẳng cấp thì bạn sẽ "bị bán rẻ". Nên nhớ rằng có rất nhiều nơi sẵn sàng tuyển một tài năng với giá rất hấp dẫn nhưng họ không biết bạn là ai, bạn có khả năng hay không. Nếu bạn sống tốt, sống có ích, giúp đỡ được nhiều người ở đẳng cấp cao hơn và họ thực sự thích bạn, biết bạn có tài năng, họ sẽ kết nối trong vòng tròn quan hệ của họ để bạn nhận được công việc có mức lương cao nhất trong khả năng của bạn. Đôi khi không phải là bạn không có khả năng, mà là người ta không tìm thấy hoặc không tin bạn.
Bạn đã có những "người giới thiệu" xịn chưa? Và tại sao họ nên giới thiệu bạn?
Để hoàn thành được vế hai, bạn phải là một người tử tế. Trước đây mình có viết một bài về thái độ làm việc của nhiều bạn bây giờ khá mắc cười, kiểu so đo từng đồng lương mà công ty trả, anh trả có từng này thì tôi làm từng này đòi hỏi gì. Thái độ công việc không năng nổ, không hoạt bát, hay sân si, hay nói xấu, ít làm thiện nguyện, ít thể hiện sự sáng tạo trên Facebook,... Tất cả đều làm cho những "người giới thiệu" ái ngại chuyện giúp bạn bán mình. Vì khi bạn không làm được việc sẽ hại đến uy tín của họ. Nên làm việc theo phong cách làm chơi chơi thì đừng mong ai giúp bạn. Hãy nhìn vào đồng tiền nhiều năm sau bạn kiếm được chứ đừng quá so kè từng xu từng cắc ở hiện tại.
Một trong những nhà đầu tư thiên thần của mình là một bạn phiên dịch viên, nhiều khi bạn giúp đối tác phiên dịch ngoài giờ không công luôn chỉ vì thấy họ cần, chỉ vì bạn nhiệt tình. Cũng vì thế mà đối tác luôn ưu tiên bạn số một. Mùa thấp điểm ít công việc nhất trong năm mà lúc nào bạn cũng full lịch, vừa nhận được lương lại còn quá trời thưởng. Nhiều tiền quá nên bạn lại nhớ đến Ưng Đen tôi có giúp bạn thời bạn còn sinh viên ngô nghê nên cho vay quá trời tiền mà chẳng cần giấy tờ kí tá gì cả. Đó là sức mạnh của sự tử tế các bạn ạ. Có người sẽ coi sự năng nổ, cống hiến, giúp đỡ của bạn là chuyện đương nhiên, nhưng sẽ có người trân trọng và báo đáp chuyện đó trong tương lai.
Và cuối cùng đó là bạn phải đọc Ưng Đen. Không đọc thì ai viết mấy dòng này cho bạn xem mà tìm cách tiến bộ, nhờ :v
- Ưng Đen -
Tất nhiên còn nhiều yếu tố khác nhưng cơ bản đây là những yếu tố chính mà bạn cần để ý. Còn lại thì hôm nào nghĩ ra thêm lại biên tiếp. Chúc bạn sớm tìm được công việc như ý muốn.
Nguồn: ungdenpage.
Làm thế nào để có lương cao?
Chủ đề có vẻ trần trụi và cần thiết ha.
Mấy hôm nay tớ có đi săn thêm nhân sự về team, cũng nhân tiện thử xem trình độ cỡ mình thì ở ngoài kia người ta trả lương bao nhiêu thì thấy cũng kha khá, đâu đó vài ngàn đô 1 tháng. Co founder của mình hiện đang làm ở một công ty lớn cũng có mức lương tương tự. Mình thử lập danh sách những lý do vì sao người ta sẵn sàng trả mức lương gấp nhiều lần so với những người khác cùng độ tuổi như vậy, các bạn tham khảo.
1. Achievement - Thành tựu trong quá khứ
Thành tựu này được hiểu từ nhiều khía cạnh, giống như chơi game vậy, khi bạn đạt được một mốc, một giải nào đó thì bạn nhận được một thành tựu. Chẳng hạn như giữa một người làm quản lý ở công ty bình thường với một người từng làm cấp quản lý ở một công ty lớn như Coca-Cola, Unilever, FPT, Vinamilk,... thì đó là một thành tựu. Thời gian làm lâu năm ở một lĩnh vực nào đó là một thành tựu. Từng khởi nghiệp một công ty nào đó kêu kêu hay thành lập một fanpage mấy trăm ngàn fan như tớ là một thành tựu. Tham gia tổ chức Sky Tour là một thành tựu. Tham gia dự án marketing cho những nhãn hàng lớn là một thành tựu.
Tóm lại thành tựu là một điểm sáng chứng tỏ người ta "năng lực hơn người", đây sẽ là cái khiến bạn "đắt giá hơn". Để ý thành tựu sẽ tốt hơn là "kinh nghiệm lâu năm". Tiếc là nhiều người không để ý, thường nói nhiều về việc làm lâu hơn là làm được gì.
2. Kỹ năng phù hợp:
Có những bạn không nâng cấp vũ khí mới tân tiến hơn. Chẳng hạn làm marketing nhưng chỉ quanh quẩn những công cụ được học ở trường như tổ chức sự kiện, họp báo mà không đầu tư thời gian học thêm tài lẻ như editor video, chụp ảnh, photoshop, SEO, Facebook, Tiktok,...
Nhiều bạn khá hài hước, đi làm nhưng chỉ đợi công ty training, còn kiếm được nhiêu tiền đi shopping, ăn chơi du lịch hết. Vũ khí mới không chỉ giúp bạn "đắt giá hơn" mà còn là công cụ để bạn được ưu tiên nhận vào công ty hơn người khác, nhất là ở những vị trí béo bở nhiều cạnh tranh.
Bên cạnh đó kĩ năng thời thượng luôn là đối tượng được săn đón trên thị trường. Vì mình khá giỏi trong lĩnh vực Facebook nên từ đó rất nhiều anh chị máu mặt trong ngành Marketing và kinh doanh tự tìm đến kết nối với mình để trao đổi và từ đó mối quan hệ của mình tốt hơn rất nhiều. Ai bảo phải có gia thế mới tìm được mối quan hệ?
Bạn so kè lương hiện tại từng triệu đồng nên không dám làm việc ở những nơi ít lương hơn lại nhiều trải nghiệm và học hỏi hơn. Thế là bạn sai dồi. Thế này nhé bạn nhận được 2 triệu 1 tháng vị chi 5 năm được 120 triệu. Nhưng nếu có những kĩ năng kinh nghiệm bên công ty kia bạn có thể sớm 1 năm nhận được việc lương $4000 1 tháng thôi thì bạn sẽ kiếm được đâu đó nửa tỷ đến 1 tỷ cũng trong 5 năm đó, chưa kể thặng dư của nó trong tương lai. Bạn cứ mài đít những thứ hiện tại, hài lòng với mức tăng vui vẻ hòa bình 1 2 triệu mỗi năm thì làm cả đời cũng không đạt được tầm cao mới.
Đâu phải tự dưng ông già giàu nhứt nhì thế giới Warrent Buffet cứ nhai đi nhai lại chuyện món đầu tư hời nhất là đầu tư cho bản thân đâu các bạn. Giờ bạn đã hiểu ổng muốn nói gì chưa? Hông giỏi lên nhanh chóng mà đòi tăng lương ầm ầm là thế lào?
3. Mối quan hệ xịn mịn:
Nếu mối quan hệ của bạn ít ỏi, lại toàn là bạn bè cùng trang lứa, cùng đẳng cấp thì bạn sẽ "bị bán rẻ". Nên nhớ rằng có rất nhiều nơi sẵn sàng tuyển một tài năng với giá rất hấp dẫn nhưng họ không biết bạn là ai, bạn có khả năng hay không. Nếu bạn sống tốt, sống có ích, giúp đỡ được nhiều người ở đẳng cấp cao hơn và họ thực sự thích bạn, biết bạn có tài năng, họ sẽ kết nối trong vòng tròn quan hệ của họ để bạn nhận được công việc có mức lương cao nhất trong khả năng của bạn. Đôi khi không phải là bạn không có khả năng, mà là người ta không tìm thấy hoặc không tin bạn.
Bạn đã có những "người giới thiệu" xịn chưa? Và tại sao họ nên giới thiệu bạn?
Để hoàn thành được vế hai, bạn phải là một người tử tế. Trước đây mình có viết một bài về thái độ làm việc của nhiều bạn bây giờ khá mắc cười, kiểu so đo từng đồng lương mà công ty trả, anh trả có từng này thì tôi làm từng này đòi hỏi gì. Thái độ công việc không năng nổ, không hoạt bát, hay sân si, hay nói xấu, ít làm thiện nguyện, ít thể hiện sự sáng tạo trên Facebook,... Tất cả đều làm cho những "người giới thiệu" ái ngại chuyện giúp bạn bán mình. Vì khi bạn không làm được việc sẽ hại đến uy tín của họ. Nên làm việc theo phong cách làm chơi chơi thì đừng mong ai giúp bạn. Hãy nhìn vào đồng tiền nhiều năm sau bạn kiếm được chứ đừng quá so kè từng xu từng cắc ở hiện tại.
Một trong những nhà đầu tư thiên thần của mình là một bạn phiên dịch viên, nhiều khi bạn giúp đối tác phiên dịch ngoài giờ không công luôn chỉ vì thấy họ cần, chỉ vì bạn nhiệt tình. Cũng vì thế mà đối tác luôn ưu tiên bạn số một. Mùa thấp điểm ít công việc nhất trong năm mà lúc nào bạn cũng full lịch, vừa nhận được lương lại còn quá trời thưởng. Nhiều tiền quá nên bạn lại nhớ đến Ưng Đen tôi có giúp bạn thời bạn còn sinh viên ngô nghê nên cho vay quá trời tiền mà chẳng cần giấy tờ kí tá gì cả. Đó là sức mạnh của sự tử tế các bạn ạ. Có người sẽ coi sự năng nổ, cống hiến, giúp đỡ của bạn là chuyện đương nhiên, nhưng sẽ có người trân trọng và báo đáp chuyện đó trong tương lai.
Và cuối cùng đó là bạn phải đọc Ưng Đen. Không đọc thì ai viết mấy dòng này cho bạn xem mà tìm cách tiến bộ, nhờ :v
- Ưng Đen -
Tất nhiên còn nhiều yếu tố khác nhưng cơ bản đây là những yếu tố chính mà bạn cần để ý. Còn lại thì hôm nào nghĩ ra thêm lại biên tiếp. Chúc bạn sớm tìm được công việc như ý muốn.