Chica Food

Chica Food CHUYÊN CUNG CẤP & SẢN XUẤT BÁNH SLL ĐẠT CHUẨN VSATTP ( có chứng nhậnISO ,VCA )

Cơ sở 1: Căngtin số 2- Trường ĐH FPT - Khu Công Nghệ cao Hoà Lạc.

Hottline: 0943.477.688 - 0367.759.597
Cơ sở 2: Burger Mart - 66 Nguyễn Khiêm Ích - Gia Lâm - 0902 183 628

Nhân viên không lười. Họ chỉ mất lý do để cố gắng. Và người lấy đi lý do đó - thường chính là sếp.Dành cho những sếp hay...
09/04/2026

Nhân viên không lười. Họ chỉ mất lý do để cố gắng. Và người lấy đi lý do đó - thường chính là sếp.

Dành cho những sếp hay than: "Nhân viên bây giờ lười quá."
Dành cho những nhân viên từng cháy hết mình - rồi một ngày tự hỏi: "Mình cố vì cái gì?"

-

Không ai đi làm ngày đầu tiên mà muốn lười.
Không ai nhận việc mới mà nghĩ: "Mình sẽ làm cho qua."

Ngày đầu, ai cũng hào hứng.
Ai cũng muốn chứng minh.
Ai cũng muốn cống hiến.
Vậy chuyện gì đã xảy ra?

-

Tôi từng hỏi một nhân viên giỏi - người đã nghỉ việc sau 3 năm gắn bó:
"Bạn nghỉ vì lý do gì?"

Câu trả lời không phải vì lương. Không phải vì KPI. Không phải vì mệt.
"Em mất lý do để cố gắng."

Một câu ngắn. Nhưng nặng hơn cả đơn xin nghỉ.

-

Có 5 thứ âm thầm giết chết động lực của nhân viên giỏi - mà lãnh đạo thường không nhận ra.

1) NHẬN BẰNG LỜI NÓI, THƯỞNG BẰNG SỰ IM LẶNG

"Em làm tốt lắm."

Nhưng khi xét thưởng, xét tăng lương - tên họ không có trong danh sách.
Lời khen mà không đi kèm hành động - lâu ngày trở thành lời nói dối.

Người giỏi không cần khen mỗi ngày. Họ cần thấy nỗ lực của mình dẫn đến điều gì đó. Một sự thay đổi. Một cơ hội. Một bước tiến.

Khi cố gắng và không cố gắng cho ra cùng một kết quả - ai cũng chọn không cố gắng.

-

2) VIỆC KHÔNG GIAO QUYỀN

Sếp nói: "Em phụ trách dự án này."

Nhưng mọi quyết định vẫn phải qua sếp. Mọi email vẫn phải CC sếp. Mọi thay đổi nhỏ vẫn phải xin phép.

Đó không phải giao việc. Đó là thuê người gánh hộ rồi giữ chìa khóa.
Nhân viên giỏi cần KHÔNG GIAN. Cần được tin. Cần được phép sai và tự sửa.

Không ai lớn lên trong một cái lồng - dù lồng đó bằng vàng.

-

3) XỬ VỚI MỌI NGƯỜI NHƯ NHAU - BẤT KỂ KẾT QUẢ

Người làm 120% và người làm 60% - cùng nhận một mức đánh giá.
Người ở lại tới khuya và người về đúng giờ - không ai phân biệt.

Tưởng công bằng. Nhưng đó là bất công lớn nhất.

Vì khi bạn đối xử với người xuất sắc giống người trung bình - bạn đang nói với họ: "Sự xuất sắc của bạn không có giá trị ở đây."

Và họ sẽ mang sự xuất sắc đó đi nơi khác.

-

4) ĐỔI MỤC TIÊU LIÊN TỤC - NHƯNG GIỮ NGUYÊN KỲ VỌNG

Tuần 1: "Tập trung vào A."
Tuần 3: "Giờ ưu tiên B.
Tuần 5: "Quay lại A, nhưng kết hợp C."

Deadline? Vẫn giữ nguyên.

Nhân viên chạy vòng tròn. Kiệt sức. Rồi bắt đầu hỏi: "Mình đang chạy để đi đâu?"

Không ai giữ được lửa khi đích đến cứ thay đổi mỗi tuần.

-

5) BAO GIỜ HỎI: "EM CẦN GÌ?"

Sếp hỏi: "Tiến độ đến đâu rồi?
Sếp hỏi: "Bao giờ xong?"
Sếp hỏi: "Sao chưa đạt target?"

Nhưng hiếm khi sếp hỏi: "Em cần hỗ trợ gì?"
Hiếm khi sếp hỏi: "Em có ổn không?"
Hiếm khi sếp hỏi: "Tôi có thể làm gì để giúp em làm tốt hơn?"

Con người không phải máy. Không thể chỉ nhập lệnh rồi chờ kết quả.

Con người cần biết - có ai đó quan tâm đến họ, không chỉ quan tâm đến output của họ.

-

bạn đang dẫn dắt một đội ngũ, hãy nhớ:

Nhân viên không lười.
Họ chỉ mất lý do để cố gắng.

Và lý do đó - không nằm ở bảng lương.
Nó nằm ở cách bạn đối xử với họ mỗi ngày.

Nó nằm ở cách bạn nhìn thấy - hoặc không nhìn thấy - những gì họ đang làm.

Đừng hỏi "Sao nhân viên không chịu cố gắng?"
Hãy hỏi "Mình đã vô tình lấy đi lý do cố gắng của họ chưa?

Bạn ăn lòng lợn ngon lành — dù nó từng là chỗ chứa phân.Nhưng đưa bạn cái bát từng đựng phân, dù rửa sạch cỡ nào — đố bạ...
28/01/2026

Bạn ăn lòng lợn ngon lành — dù nó từng là chỗ chứa phân.
Nhưng đưa bạn cái bát từng đựng phân, dù rửa sạch cỡ nào — đố bạn dám dùng.

Nước rửa chân mình — không ai lấy để rửa mặt.
Nhưng nước hồ bơi ngâm hàng ngàn cái chân thiên hạ — bạn vẫn ngụp lặn cười đùa.

Đũa người khác dùng qua — ta chê mất vệ sinh (ai chê nhỉ?)
Môi người khác từng hôn người cũ — ta lại hôn say đắm.(phổ biến nhưng không phải 100% đâu nhé)

Nhà có người chết — cho tiền cũng không dám ở.
Đồ cổ đào từ mộ người chết — lại bỏ tiền tỷ tranh nhau mang về trưng.

Hoá ra, trên đời chẳng có gì là sạch sẽ tuyệt đối.
Sạch hay bẩn không nằm ở vật chất. Nó nằm ở việc bạn có chấp nhận hay không mà thôi.

⸻

KHI BẠN NUÔI MỘT CON CÁ, nó chết — bạn buồn cả ngày.
Nhưng khi bạn nuôi một ao cá, vài con chết — bạn thậm chí không hề biết.

Tôi đứng ở tầng 1, có người chửi — tôi giận run.
Tôi đứng ở tầng 10, có người mắng — tôi ngỡ họ đang chào mình.
Tôi đứng ở tầng 100, có người mắng — tôi chỉ thấy… thành phố quá đẹp đi.

Cùng một chuyện. Chỉ khác vị trí. Và cảm xúc thay đổi.

⸻

Nếu bạn nói: “Tôi thích vợ người khác.” → nghe rất thiếu đạo đức.
Nhưng nếu bạn nói: “Người tôi thích… đã trở thành vợ của người khác.” → nghe lại thấy rất… đáng thương.

Nếu bạn nói: “Tối nay anh muốn ngủ với em.” → bạn bị gọi là đồ lưu manh.
Nhưng nếu bạn nói: “Sáng mai anh muốn cùng em thức dậy, ngắm bình minh.” → bạn trở thành chàng trai lãng mạn.
(thích rồi thì nói sao chả được nhỉ?)

Nếu bạn nói: “Một nữ sinh viên ngày đi học, đêm làm tay vịn.” → người ta nghĩ cô ấy sa đoạ.
Nhưng nếu bạn nói: “Cô ấy tối làm tay vịn, ngày vẫn đi học đại học.” → người ta lại thấy cô ấy… nghị lực.

Đánh mãi vẫn thua — nghe như kém cỏi.
Thua mãi vẫn đánh — nghe như dũng cảm.

Sự việc vẫn y như vậy thôi. Chỉ cần đổi cách gọi tên, kết quả cảm nhận đã khác.

⸻

Sói săn mồi vì gia đình — người ta gọi là ác thú
Ông chủ sa thải nhân viên — người ta gọi là tối ưu hoá.

Bạn đi mua hàng — bạn ghét người bán “cắt cổ”.
Bạn đi bán hàng — bạn ghét người mua mặc cả.

Bạn đi làm thuê — bạn thấy chủ bóc lột.
Bạn khởi nghiệp — bạn thấy nhân viên lười.

Vị trí khác nhau, lợi ích khác nhau, nên “đúng – sai” trong đầu mỗi người cũng đổi khác.

⸻

Và có một thứ rất hay:

Khi bạn đi nhầm đường, Google không bao giờ mắng bạn.
Nó chỉ bình tĩnh nói: “Đang lập lại lộ trình.”

Đời cũng nên như vậy.

Đừng tốn thời gian hối hận chuyện đã qua. Việc của bạn là tiếp tục đi.
Hãy cho phép mình đi sai. Nhưng đừng đứng lại để tự trách.
Vì dù đúng hay sai… bạn vẫn phải đi tiếp.

⸻

Đúng sai chỉ là trò chơi của góc nhìn.
Khi bạn giàu, lỗi lầm là trải nghiệm.
Khi bạn nghèo, nỗ lực cũng chỉ là vùng vẫy.

Muốn thiên hạ bớt khắt khe?
Thay vì giải thích, hãy thay đổi vị thế.

Người ta thường đổ cho số phận. Nhưng tôi đã đi đủ xa, gặp đủ người để hiểu: số phận chỉ là cái tên dễ chịu mà người ta ...
20/01/2026

Người ta thường đổ cho số phận. Nhưng tôi đã đi đủ xa, gặp đủ người để hiểu: số phận chỉ là cái tên dễ chịu mà người ta dùng để né tránh trách nhiệm. Gia đình cũng vậy. Không có dòng họ nào tự nhiên mà suy kiệt. Và cũng không có gia đình nào đi lên chỉ nhờ vận may kéo dài qua vài thế hệ. Tất cả đều được tạo ra từ những lựa chọn rất nhỏ, rất đời, nhưng lặp lại bền bỉ qua năm tháng.

Tôi đã thấy những gia đình, đời ông còn vá áo, đời cháu đã đứng thẳng giữa phố, nói năng chừng mực, làm ăn đàng hoàng. Nhưng tôi cũng đã thấy những gia đình, từng có nhà cửa, ruộng đất, tiếng nói trong làng, rồi dần dần chỉ còn những bữa cơm nặng nề và những đứa con lớn lên trong mệt mỏi. Khác biệt không nằm ở chỗ họ sinh ra ở đâu. Nó nằm ở cách họ sống với nhau và dạy nhau sống.

Dưới đây là bảy căn bệnh quen mặt. Không ồn ào. Nhưng đủ sức làm một dòng họ kiệt quệ.

⸻

🔴1. Cha mẹ không chịu làm nền

Không có đứa trẻ nào tự nhiên mà nên người. Trẻ con là tấm gương phóng đại của người lớn trong nhà.

Tôi từng gặp những ông bố cả đời nhậu nhẹt, nhưng về nhà dạy con phải sống có chí. Những bà mẹ suốt ngày buôn chuyện thiên hạ, nhưng mong con biết tập trung học hành. Trẻ con không nghe lời dạy. Chúng nhìn cách sống.

Có những gia đình nghèo tiền nhưng giàu nề nếp. Bữa cơm đạm bạc nhưng không có tiếng chửi bới, không có sự coi thường. Con cái lớn lên có thể chậm hơn người khác, nhưng không lạc đường. Ngược lại, những gia đình bỏ mặc con cho điện thoại, cho mạng xã hội, rồi trông chờ con “tự khôn”, thường phải trả giá rất đắt sau này.

⸻

🔴2. Anh em coi nhau như đối thủ

Gia đình đi lên là gia đình biết dồn lực. Gia đình đi xuống là gia đình quen xé lẻ.

Không hiếm cảnh anh em từ mặt vì vài mét đất. Có nhà, cha mẹ nằm viện, con cái còn tính xem ai trả ít hơn. Khi cha mẹ mất, tình thân cũng coi như xong việc.

Người ngoài có thể làm mình đau một lần. Người trong nhà làm mình mệt cả đời. Khi anh em chỉ nghĩ đến phần mình, không còn ai đủ tin để cùng nhau làm ăn, cùng nhau nâng đỡ. Gia đình lúc đó không còn là chỗ dựa, mà là nơi phải tránh.

⸻

🔴3. Di truyền thói quen ngồi chờ

Có những gia đình truyền cho con cháu một “gia tài” vô hình: thói quen chờ đợi.

Gặp khó thì chờ người khác cứu. Thiếu tiền thì chờ cha mẹ, chờ anh em. Không được giúp thì oán đời, oán xã hội. Lớn lên trong tư duy ấy, con người đánh mất khả năng tự đứng dậy.

Thực tế xã hội cho thấy, rất nhiều người thoát nghèo không phải vì họ thông minh vượt trội, mà vì họ không cho phép mình ngồi chờ. Ngược lại, cái nghèo bền vững nhất chính là cái nghèo được bao bọc bởi tâm thế nạn nhân, nơi ai cũng nghĩ mình đáng được thương, nhưng không ai chịu tự cứu mình trước.

⸻

🔴4. Tiêu tiền để che nghèo

Có một kiểu nghèo rất dai: nghèo nhưng sợ bị nhìn thấy.

Họ vay tiền làm đám cưới cho “nở mặt”, rồi nhiều năm sau vẫn trả nợ. Họ mua xe, mua điện thoại vượt khả năng, nhưng lại tiếc tiền cho con học thêm kỹ năng. Họ chăm chút ánh nhìn của người ngoài, nhưng bỏ mặc tương lai của người trong nhà.

Tiền không dùng để tạo nền tảng thì chỉ là đạo cụ. Đạo cụ càng hào nhoáng, cái nghèo phía sau càng sâu. Nhiều gia đình không nghèo vì thiếu tiền, mà vì dùng tiền sai chỗ quá lâu.

⸻

🔴5. Sống chết với những chuyện vụn vặt

Một dấu hiệu rất rõ của gia đình không khá lên được: họ cạn sức vì những chuyện rất nhỏ.

Ai ăn nhiều hơn. Ai cho ít hơn. Ai thiệt một chút trong một lần qua lại. Họ nhớ rất dai những khoản lặt vặt, nhưng lại không có nổi một cuộc nói chuyện nghiêm túc về năm năm, mười năm tới.

Cả nhà có thể cãi nhau vì vài trăm nghìn, nhưng không ai ngồi xuống để bàn xem phải học thêm gì, bỏ thói quen gì, thay đổi điều gì để sống khác đi. Khi tầm nhìn chỉ quanh quẩn trong mâm cơm, thì tương lai cũng chỉ rộng bằng cái mâm ấy.

⸻

🔴6. Không coi trọng tri thức và kỷ luật

Nhiều gia đình nói rất nhiều về học hành, nhưng lại sống hoàn toàn vô kỷ luật.

Cha mẹ ngủ muộn, dậy trễ, làm việc tùy hứng, nhưng mong con chăm chỉ. Cả nhà không đọc sách, không học thêm gì mới, nhưng vẫn tin rằng con cái sẽ “khá hơn đời trước”.

Tri thức không chỉ nằm trong bằng cấp. Nó nằm trong thói quen học hỏi và kỷ luật sống mỗi ngày. Gia đình nào xem nhẹ điều đó, sớm muộn cũng bị bỏ lại phía sau, dù từng có lợi thế.

⸻

🔴7. Dùng chữ “gia đình” để bao che cho cái sai

Có những gia đình coi tình thân là lá chắn cho mọi sai lầm.

Con làm sai thì bênh. Người nhà sống vô trách nhiệm thì bao dung mù quáng. Không ai dám nhắc, không ai dám sửa, vì sợ “mất hòa khí”.

Nhưng hòa khí giả tạo chỉ nuôi lớn những thói xấu. Gia đình không dám đối diện với sai lầm của chính mình thì không bao giờ trưởng thành. Và cái giá phải trả thường rơi vào thế hệ sau, nặng hơn, cay đắng hơn.

⸻

Không có gia đình nào sụp đổ vì một cú đánh trời giáng. Họ sụp vì mỗi ngày buông tay một chút. Lười hơn một chút. Ích kỷ hơn một chút. Ngắn hạn hơn một chút.

Cái nghèo đáng sợ nhất không nằm trong túi tiền. Nó nằm trong cách nghĩ và cách sống được truyền từ đời này sang đời khác. Muốn con cháu khá lên, thế hệ hôm nay phải sống cho ra người lớn. Phải dám làm nền, dám chịu trách nhiệm, dám sửa mình trước khi đòi đời sửa.

Gia đình, nếu không nâng nhau lên, thì sớm muộn cũng trở thành nơi kéo nhau xuống. Và đó là thất bại cay đắng nhất của một đời người.

Address

66 Nguyễn Khiêm Ích
Hanoi
0084

Telephone

0912836937

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Chica Food posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category