DCA Hukuk

18/07/2026

Adli tatil 2026, 20 Temmuz Pazartesi başlıyor ve 31 Ağustos Pazartesi sona eriyor. Peki bu dönemde işiniz görülür mü, süreniz işler mi, yoksa uzar mı?

Çoğu hak kaybı, tam da bu ayrımın bilinmemesinden doğar. Bu rehberde adli tatil sürecini sade ve uygulanabilir biçimde topladık:

Adli tatilde açık kalan nöbetçi mahkemeler ve birimler
Tatile tabi olmayan, kesintisiz görülen işler
İşleyen süreler ile tatil sonuna uzayan süreler arasındaki fark
UYAP üzerinden başvuru ve dikkat edilmesi gerekenler

Kısaca, süreniz tatile denk geliyor diye beklemek her zaman güvenli değildir. Doğru zamanda atılan adım, hakkınızı korur.

17/07/2026

10/07/2026

Geri gönderme merkezlerindeki işlemler çok sıkı usul kurallarına ve kısa yasal sürelere bağlıdır. Sürecin başından itibaren telafisi güç durumların önüne geçmek adına, alanında uzman bir yabancılar hukuku avukatından profesyonel destek almanız en sağlıklı yol olacaktır.

26/05/2026

Kurban Bayramı Tatilindeki
İdari İzin Günlerine Dikkat!
Yasal Dayanak

HMK m.93 uyarınca resmi tatil günleri sürelere dahildir. Ancak resmi tatiller yalnızca Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu kapsamındaki günlerdir.

⚠ Dikkat edilmesi gereken husus
İdari izin kapsamında tatile eklenen günlerde hukuki süreler işlemeye devam eder.

Sonuç: Süreler durmaz

✓ Memurlar idari izinli olsa bile
✓ Adliyelerde fiili yoğunluk azalmış olsa bile
✓ HMK kapsamında adli ve idari yargı süreleri işler
Son Tarih

23 – 25 Mayıs 2025
Bu tarihlere denk gelen son günlü bir işlem varsa, en geç 25 Mayıs Pazartesi günü tamamlanmalıdır.

⏳
"Bayramdan sonra hallederim" düşüncesi ciddi hak kayıplarına yol açabilir.

09/04/2026

🛑 Haksız Yere Sınır Dışı (Deport) Kararı mı Verildi? | İdari Gözetim Kararına İtiraz Nasıl Yapılır?

​Asılsız bir şikayet yüzünden Geri Gönderme Merkezi’ne (GGM) alınmak ve sınır dışı (deport) edilmek kaderiniz değil. Videomuzda izlediğiniz gibi, hiçbir suça karışmamış olsanız dahi yanlış anlaşılmalar sonucu idari gözetim altına alınabilirsiniz.

08/04/2026

Fazla Mesai Yapıp Hakkını Alamıyor Musun? 🛑

Sabahın erken saatlerinden gece yarılarına kadar çalışıp karşılığını alamamak kaderiniz değil! İşvereniniz "beğenmiyorsan kapı orada" diyebilir, ancak Türkiye Cumhuriyeti İş Kanunu sizin yanınızda. ⚖️

Birçok çalışan, fazla mesai ücretlerinin %50 zamlı ödenmesi gerektiğini ve bu hakkı 5 yıl geriye dönük olarak talep edebileceğini bilmiyor. "Vicdansız patronlara" karşı hakkınızı yedirmeyin; hukuki yollarla emeğinizin karşılığını almak mümkün!

31/03/2026

Evin tapusu bende, defol git!' demekle bitiyor mu sandınız? 😒
Evlilikte edinilen mallar üzerindeki haklarınızı bilmek hayat kurtarır. Evden kovulduğunuzda aslında neler yapabileceğinizi, hangi hukuki yollara başvurabileceğinizi öğrenmek için videomuzu sonuna kadar izleyin. Haklıyken haksız duruma düşmeyin! 🛡️

28/03/2026

🚨 "Babam tüm mirası abime bıraktı, ben kız çocuğuyum diye hakkım yok mu?" diyenler DİKKAT! Videoyu sonuna kadar izleyin! 👇

Toplumumuzda sıkça karşılaşılan en büyük hukuki yanılgılardan biri: "Vasiyetname varsa her şey biter" düşüncesidir. Oysa Türk Medeni Kanunu çok nettir; miras paylaşımında kız ve erkek çocuk arasında HİÇBİR fark yoktur!

Videodaki ebeveyn, bir vasiyetname ile tüm malvarlığını sadece erkek çocuğuna bıraksa bile, diğer çocukların kanunla korunan "Saklı Pay" hakkı vardır. Bu hak, hiçbir vasiyetnameyle veya keyfi kararla elinizden alınamaz!

⚖️ Peki Haksızlığa Uğradığınızda Ne Yapmalısınız?
Eğer mirastan bu şekilde mahrum bırakıldıysanız veya mallar sizden habersiz başkasına devredildiyse (Muris Muvazaası / Mirastan Mal Kaçırma), uzman bir avukat aracılığıyla açacağınız Tenkis Davası veya Vasiyetnamenin İptali Davası ile hakkınızı mahkeme yoluyla söke söke alabilirsiniz.