13/08/2026
🎉 Scandic Ørnen har vunnet Sykefraværsprisen 2026! 🎉
Vi er utrolig stolte over å ha mottatt denne nasjonale prisen, som hedrer virksomheter som har oppnådd markante resultater med å redusere sykefravær gjennom systematisk arbeidsmiljøarbeid, dialog og nærværsarbeid.
Prisen ble delt ut under Arendalsuka, der hotelldirektør Torgrim Viken og hovedtillitsvalgt Johan Andre Skrede mottok prisen på vegne av hele Scandic Ørnen.
For oss handler dette om mer enn tall. Det handler om mennesker, arbeidsmiljø, tillit, ledelse og godt samarbeid i hverdagen.
En stor takk til alle våre medarbeidere, ledere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere som har bidratt til dette arbeidet.
Dette har vi fått til sammen – og vi er skikkelig stolte! ❤️
ÅRETS VINNER AV SYKEFRAVÆRSPRISEN 2026 ER KÅRET! 👏
Hva kjennetegner virksomhetene som faktisk lykkes med å redusere sykefraværet? Da juryen i Sykefraværsprisen 2026 vurderte årets finalister, var det særlig tre ting som gikk igjen:
Mennesker. Ledelse. Kultur.
Årets vinner Scandic Ørnen, har redusert sykefraværet fra 10,6 til 3,0 prosent på to år. Bak resultatene ligger systematisk arbeid over tid, tett oppfølging av medarbeidere, tydelig ledelse og godt samarbeid mellom ledelse, ansatte, tillitsvalgte, verneombud, NAV Arbeidslivssenter og bedriftshelsetjenesten.
Det er kanskje nettopp dette vi kan lære mest av: Gode resultater skapes ikke av ett enkelt tiltak. De skapes når hele organisasjonen jobber sammen, over tid.
👏 Gratulerer til Scandic Ørnen, og til alle årets finalister som viser hva godt sykefraværsarbeid kan bety i praksis.
👉 Les kronikken og se hva vi kan lære av årets finalister:
https://www.mdco.no/artikler/mens-sykefravaersdebatten-ofte-handler-om-regelverk-og-prosenter-fant-juryen-noe-helt-annet-hos-arets-finalister-det-viktigste-handlet-om-mennesker-ledelse-og-kultur-les-kronikken
👏
