05/04/2026
๐๐ฃ ๐๐ ๐๐ค๐ค๐๐ฌ๐๐ง๐ ๐๐ง ๐ข๐๐ฉ... ๐๐ญ
Dit kwartaal zijn we opnieuw de hoogwerker in gegaan voor een gesprek met onze directeur, Nick. Een moment om terug te blikken op de eerste maanden van het jaar en vooruit te kijken naar wat komen gaat.
โWe hebben eigenlijk een goed eerste kwartaal gedraaid, al begon het jaar wel wat apart,โ vertelt Nick. โDe eerste anderhalve tot twee weken hadden we te maken met sneeuw, wat zorgde voor huurstops en uitgestelde opdrachten. In die periode hebben we bewust extra meegedacht met onze klanten, iets wat zichtbaar werd gewaardeerd. Daarna trok de vraag gelukkig snel aan en zaten we al snel weer op een hoge bezettingsgraad. Dat laat zien dat onze groeiplannen echt vorm krijgen.โ
We zien een duidelijke ontwikkeling in de vraag vanuit de markt. Met name naar kleinere, lichte hoogwerkers, zoals schaarhoogwerkers en low-level access machines, is de vraag toegenomen. Hier hebben we op ingespeeld door onze vloot verder uit te breiden. Ook onze telescoophoogwerkers worden de komende weken verder aangevuld, zodat we aan de groeiende vraag kunnen blijven voldoen.
Op projectniveau hebben we een aantal langdurige trajecten succesvol afgerond, onder andere in Ridderkerk, Aalsmeer en Amsterdam. Tegelijkertijd komen er alweer nieuwe projecten aan, o.a. een mooi DC in Venray. De hoeveelheid werk blijft goed doorlopen en merken we dat onze vaste klantenkring ons trouw blijft. Daarbij hebben we ook nieuwe klanten uit andere sectoren mogen verwelkomen, zoals de boomsverzorging, waar we hiervoor iets minder actief waren. Een mooie toevoeging waaruit blijkt dat we niet gericht zijn op รฉรฉn specifieke markt.
Intern hebben we ook mooie stappen gezet. Sinds 1 januari is ons team versterkt met Djim, als extra accountmanager, die zich richt op zowel bestaande relaties als nieuwe klanten. Daarnaast hebben we met Robin een extra chauffeur aangenomen, waardoor we meer capaciteit en flexibiliteit kunnen bieden richting onze klanten.
Op het gebied van personeelsontwikkeling hebben we in eerste kwartaal, in samenwerking met Vidarte, meerdere feedbacktrainingen georganiseerd voor ons team. Het doel hiervan is om onze medewerkers de juiste handvatten te geven, zodat zij zich comfortabel voelen om feedback te geven รฉn te ontvangen. We vinden het dan ook belangrijk dat iedereen binnen de organisatie zich kan blijven ontwikkelen.
Al met al kijken we terug op een solide eerste kwartaal, waarin we ondanks een uitdagende start mooie stappen hebben gezet. Met een groeiende vloot, een sterk team en een goed gevulde orderportefeuille bouwen we verder aan een succesvol 2026!
