Fit for Work

15/01/2018

Wanneer mag je eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen?

Wanneer mag je eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen?

04/01/2018

met de buren? is een slimme manier om uw conflict samen op te lossen. Durft u het aan, Kijk op http://www.fitformediation.nl

Vuurwerk - you either hate it or love it. Ook dit jaar kwamen duizenden meldingen binnen bij het Meldpunt Vuurwerkoverlast. Op deze kaart is te zien h

04/01/2018

Wanneer wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een overeenkomst voor onbepaalde tijd?

Als het om een vierde tijdelijke overeenkomst gaat of als de gezamenlijke duur van de overeenkomst over de grens van 24 maanden gaat. Dat wordt een keten genoemd. Contracten die elkaar opvolgen met tussenpozen van niet meer dan 6 maanden, worden geacht tot de keten te behoren.

When becomes a fix-term employment contract an agreement for an indefinite period?

If it involves a fourth fix-term contract or if the joint duration of the agreement goes beyond the 24-month limit. We call that a chain. Contracts that follow each other at intervals of no more than 6 months belong to the above mentioned chain.

03/01/2018

Heeft een werknemer het recht om in deeltijd te mogen werken?

De Wet aanpassing arbeidsduur geeft werknemers het recht om in deeltijd te mogen werken. De werkgever is verplicht om een verzoek van een werknemer om de arbeidsduur te vergroten of te verkleinen in te willigen, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich daartegen verzetten. De werknemer moet tenminste één jaar in dienst van de werkgever zijn en het verzoek moet minsten vier maanden voor de gewenste ingangsdatum worden gedaan en heeft alleen betrekking op de eigen functie.

Has an employee the right to work part-time?

The Law adaptation working hours gives employees the right to work part-time. The employer is obliged to comply a request from the employee to increase or decrease his or her working hours. The employer can refuse the request if important business plans are at stake. The employee have been employed for at least one year. The request must be made at least four months in advance and only concerns its own function.

03/01/2018

Wat zijn de gezondheidsvoordelen van bewegen?

In dit artikel lees je over de gezondheidsvoordelen van beweging en geven we tips om van willen naar doen te gaan. Mis ook deel 2 en 3 in deze serie niet!

02/01/2018

Werkgevers in IJsland zijn voortaan verplicht mannen en vrouwen gelijk te belonen voor hetzelfde werk. Het is het eerste land ter wereld waar dit het geval is.

Werkgevers in IJsland zijn voortaan verplicht mannen en vrouwen gelijk te belonen voor hetzelfde werk. Het is het eerste land ter wereld waar dit het geval is.

02/01/2018

Hoe regel je een invalkracht voor een zieke werknemer?

Het gebeurt vaak dat een werknemer een arbeidscontract voor een bepaalde tijd ondertekent. Bijvoorbeeld voor de duur van een zieke werknemer. Beschrijf heel goed de activiteiten die het met zich meebrengt. Het arbeidscontract geldt voor de duur van de ziekte van de werknemer en eindigt op het moment dat de zieke werknemer haar werk weer hervat.

How do you arrange a substitute for a sick employee?

It often happens an employee sign a labor contract for a certain time. For example, for the duration of a sick employee. Describe very well the activities it involves. The labor contract applies for the duration of the employee's illness and will finish at the moment the sick employee will resume her work again.

02/01/2018

op het werk? is een slimme manier om uw conflict samen op te lossen. Durft u het aan, Kijk op http://www.fitformediation.nl

at work? is a smart way to solve your conflict together. Do you dare to handle the conversation. Have a look at http://www.fitformediation.nl

29/12/2017

Akkoord Jumbo over medewerkers distributie. FNV en CNV zijn buitenspel gezet.

Jumbo heeft met zijn eigen ondernemingsraad een akkoord bereikt over nieuwe arbeidsvoorwaarden voor de ruim drieduizend medewerkers in de distributiecentra.

29/12/2017

Wanneer kan er kortdurend zorgverlof worden opgenomen?

Werknemers die kortdurend zorgverlof opnemen krijgen maximaal 70% van het loon doorbetaald en in elk geval het minimumloon. Een werknemer mag jaarlijks maximaal tweemaal de arbeidsduur per week opnemen.

Het verlof geldt voor de verzorging van thuiswonende zieke kinderen, pleegkinderen of partner en voor de verzorging van zieke ouders.

Het is mogelijk om in cao's andere als[praken te maken over het recht op verlof, de duur van het verlof en de betaling.

28/12/2017

in strafrecht is ook in 2018 weer mogelijk gemaakt. Goed nieuws 👍

Den Haag, 22 december 2017 Er komt volgend jaar 1 miljoen euro beschikbaar om mediation in het strafrecht mogelijk te blijven maken. De Tweede Kamer stemde gisterenavond voor het amendement waarmee het geld wordt vrijgemaakt.

28/12/2017

10 redenen waarom u op de werkplek zou moeten aanbieden voor uw werknemers?

Kijk op onze website fitforwork.nl voor meer informatie!