13/08/2026
ဆိုင်ရဲ့ အခြေအနေကို ပြောင်းလဲချင်ရင် ဝန်ထမ်းကို အရင်ပြောင်းလဲပါ ဝန်ထမ်းကို ပြောင်းလဲစေချင်ရင် မိတ်ဆွေ အရင်ပြောင်းလဲပါ။
ကျွန်တော်တို့ စားသောက်ဆိုင် လုပ်ငန်း လုပ်ကြတဲ့အခါ
ဆိုင်ကို ပိုတိုးတက်စေချင်တာ
စနစ်တကျ ဖြစ်စေချင်တာ
Service ဝန်ဆောင်မှု့ကောင်းပီး အရသာပိုင်း ကောင်မွန်ပီး ပုံမှန်ဖြစ်စေချင်တာ
တစ်နေ့ထက် တစ်နေ့ ကောင်းသတဲ့ကောင်းလာစေချင်ကြတယ်
(၁)ဆိုင်ကနေ (၂)ဆိုင် ဖြစ်လာစေချင်ကြပါတယ်
လက်ရှိထက် ပိုကောင်းအောင် လုပ်ဖို့ဆိုရင် အဓိက အသက်သွေးကြော ဖြစ်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေပြောင်းလဲဖို့ လိုပါတယ်
၁။ ဆိုင်ရဲ့ အခြေအနေကို ပြောင်းလဲချင်ရင် ဝန်ထမ်းကို အရင်ပြောင်းလဲပါ
စားသောက်ဆိုင်ဆိုတာ ဝန်ဆောင်မှု ပေးရတဲ့ လုပ်ငန်းဖြစ်လို့ Customer နဲ့ စက္ကန့်တိုင်း ထိတွေ့နေရတာ ဝန်ထမ်းတွေပါ ဆိုင်ရဲ့ သန့်ရှင်းရေး၊ ဟင်းအရသာ စံချိန်၊ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုနဲ့ ဆိုင်ရဲ့ ပုံရိပ်အားလုံးဟာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လက်ထဲမှာပဲ ရှိပါတယ်
ဆိုင်မှာ စစ်မှန်တဲ့ အရှုံးအမြတ် မထွက်တာ
Stock မကောက်တာ
တာဝန်ယူမှု မရှိတာ
ခိုးတာ / အလေအလွင့် ဆုံးရှုံးတာ
ဝန်ထမ်းတွေ အချင်းချင်း မတည့်တာ
အလုပ်ကို စိတ်မပါတာ ပြီးပီးရောလုပ်တာ
ကောင်းတဲ့လူတွေထွက်သွားတာ
ကိုယ်မရှိရင် မဖြစ်တာ
ကိုယ့်စိတ်တိုင်းကျ မဖြစ်တာ
စသည်ဖြင့် ပြောမကုန်နိုင်စရာတွေပါ
ဒါတွေကိုပြောင်းလဲစေချင်ရင် ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စိတ်ဓာတ်နဲ့ လုပ်ဆောင်ရည် (Attitude & Skill) ကို အရင် တိုးတက်အောင် လုပ်ပေးဖို့ နှင့် တိကျသေချာပီး ရှင်းလင်းတဲ့ စည်းကမ်းတွေ လုပ်ဆောင်ချက်တွေ ရလဒ် စနစ်တွေ စသည်ဖြင့်လိုအပ်ပါတယ်။
ဒါတွေကို လုပ်ဖို့ကြ ပိုင်ရှင်ရဲ့ တာဝန်ဖြစ်သွားပြန်ရော ဒါကြောင့်
၂။ ဝန်ထမ်းကို ပြောင်းလဲစေချင်ရင် ဆိုင်ရှင်ကိုယ်တိုင် အရင်ပြောင်းလဲပါ
ဘာတွေပြောင်းရမလဲ ?
စဉ်းစားတွေးခေါ်ပုံ
စီမံခန့်ခွဲမှု့
ဆုံးဖြတ်ချက်
အမြင်
တွက်ချက်ပုံ
လုပ်ဆောင်ချက် စသည်ဖြင့် အစစ အရာရာပါဘဲ
ဘယ်လိုပြောင်းရမလဲ ဆိုတာကတော့အသေးစိတ် ပြောမှရမှာပါ
ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံအရ
စားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်ရဲ့ ပြောင်းလဲမှုဟာ အမြဲတမ်း အထက်ကနေ အောက်ကိုပဲ စီးဆင်းပါတယ်။
“ဆိုင်ရှင်ရဲ့ တွေးခေါ်ပုံ အမြင်နဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် ပြောင်းလဲမှ ဝန်ထမ်းတွေ ပြောင်းလဲမှာဖြစ်ပြီး၊ ဝန်ထမ်းတွေ ပြောင်းလဲမှသာ ဆိုင်ရဲ့ ရလဒ်တွေ ပြောင်းလဲလာမှာပါ။”
Owner Mindset ဆိုတဲ့ Post လေးတစ်ခု ရေးပါအုန်းမယ်
ဒါတွေတွေ့ကြုံနေရပီး တကယ် ပြောင်းလဲချင်တဲ့ မိတ်ဆွေတွေကို အခမဲ့ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးသွားပါမယ်
မိတ်ဆွေတို့ ဆိုင်မှာရော ဘယ်အပိုင်းတွေ အခက်အခဲ ရှိနေလဲ။ ကော်မန့်မှာ ဆွေးနွေးသွားကြရအောင်ပါ။