17/07/2025
New Employee Hiring Campaign: Recruitment Bonus Program
Eligibility Period: July 1, 2025 – October 31, 2025
Overview:
We are excited to relaunch our Recruitment Bonus Program to attract and retain motivated new employees. This program is designed to reward dedication, consistency, and reliability through a series of milestone bonuses that recognize and appreciate outstanding attendance and work commitment.
Important: This campaign is exclusive to new employees hired between July 1, 2025, and October 31, 2025. Current employees or those hired outside this period are not eligible.
Recruitment Bonus Structure:
New employees meeting attendance and performance standards will be eligible to receive the following milestone bonuses:
1 Month Bonus: ¥25,000 after completing 1 month of employment
3 Month Bonus: ¥25,000 after completing 3 months of employment
6 Month Bonus: ¥25,000 after completing 6 months of employment
12 Month Bonus: ¥25,000 after completing 12 months of employment
Eligibility Criteria:
New Hires Only:
This program is exclusively available to employees hired during the campaign period (July 1 – October 31, 2025). Current employees or those hired outside this campaign period are not eligible.
Shift Requirements:
Must work at least 3 shifts per week
Each shift must meet the company’s minimum shift length
Weekly Work Hours:
Must work a minimum of 24 hours per week
Monthly Work Hours:
Must work a minimum of 96 hours per month to qualify for the bonus for that period
Attendance Requirements:
No Show / Missed Shift: Disqualifies the employee from that milestone bonus
Lateness: Without prior notification will result in disqualification for that period
Last-Minute Sick Leave: Will result in disqualification unless supported by a documented emergency
Regaining Compliance:
If disqualified for a milestone, employees may still qualify for the next milestone bonus by meeting all criteria in the next period.
Bonus Payment Conditions:
Bonuses are paid at the end of each milestone period if all eligibility requirements are met
Failure to meet attendance, shift, or work hour requirements will disqualify employees for that specific period’s bonus
Future eligibility remains possible if requirements are met later
Written Agreement Required:
All eligible employees must sign an Employment Contract Addendum outlining:
Bonus payment conditions
Attendance and shift rules
Disqualification and reinstatement procedures
Equal Treatment Clause:
This program is only available to new hires during the campaign period. Current employees continue to receive equal compensation and benefits outside this limited-time program in compliance with our Equal Treatment Policy.
Compliance with Labor Laws:
All bonuses are part of wages and are subject to taxation and social insurance as required by Japanese law. This program is administered in compliance with the Labor Standards Act.
Health and Safety:
All employees receive a safe and healthy workplace in accordance with labor regulations, regardless of bonus eligibility.
Termination of Eligibility:
If an employee resigns or is terminated before the end of a milestone, they forfeit any remaining bonus payments.
How to Apply:
Call our HR office at 046-874-7156 from Monday to Friday, 9:00 AM – 4:00 PM. Please bring a Japanese-formatted resume to your interview.
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新入社員募集キャンペーン：採用ボーナスプログラム
対象期間：2025年7月1日～2025年10月31日
概要：
新しい意欲的な従業員を引きつけ、定着を促進するため、採用ボーナスプログラムを再開します。このプログラムでは、勤勉さ、安定性、信頼性のある新入社員を評価し、出勤率と勤務態度に基づいたマイルストーンごとのボーナスを支給します。
重要： 本キャンペーンは、2025年7月1日～2025年10月31日の期間中に採用された新入社員のみが対象です。既存の従業員や、期間外に採用された方は対象外です。
採用ボーナス構造：
以下のマイルストーンを達成した新入社員には、出勤と勤務状況に基づきボーナスが支給されます：
1ヶ月ボーナス： 勤務1ヶ月後 ¥25,000
3ヶ月ボーナス： 勤務3ヶ月後 ¥25,000
6ヶ月ボーナス： 勤務6ヶ月後 ¥25,000
12ヶ月ボーナス： 勤務12ヶ月後 ¥25,000
対象基準：
新規採用のみ：
本プログラムは、2025年7月1日～2025年10月31日に採用された新入社員が対象です。既存の従業員や期間外の採用者は対象外です。
シフト要件：
毎週3回以上のシフト勤務
各シフトは会社規定の最小シフト時間を満たす必要があります
週の勤務時間：
毎週最低24時間の勤務が必要です
月間勤務時間：
1ヶ月あたり合計96時間以上の勤務が必要です
出勤要件：
無断欠勤/欠席： その期間のボーナス資格を失効します
遅刻： 事前連絡なしの遅刻は失格となります
直前の病欠： 証明のない直前の病欠も失格対象となります
資格回復：
資格を失った場合でも、次の期間で全条件を満たすことで次回のボーナス対象に復帰できます。
ボーナス支払い条件：
各マイルストーンの終了時に資格条件を満たした場合に支払われます
出勤、勤務時間、シフト条件のいずれかを満たさない場合は、その期間のボーナスは支給されません
条件を満たせば、以降のボーナス対象には引き続きなれます
書面による合意：
対象となる従業員は、以下を含む雇用契約付加条項に署名する必要があります：
ボーナス支給条件
出勤・シフトに関するルール
失格と再取得の手続き
平等待遇条項：
このボーナスプログラムは新規採用者に限定されます。既存従業員は、当社の平等待遇ポリシーに基づき、通常の賃金と福利厚生を受け取ります。
労働法の遵守：
ボーナスは賃金の一部として扱われ、税金および社会保険料の対象です。すべての運用は、労働基準法に準拠して行われます。
健康と安全：
すべての従業員に対し、法令に基づいた安全かつ健康的な職場環境を提供します。
資格の終了：
ボーナス期間中に退職または解雇された場合、未達成のボーナスはすべて無効となります。
応募方法：
046-874-7156の人事部まで、月〜金の午前9時〜午後4時にお電話ください。
面接には日本形式の履歴書をご持参ください。
