14/09/2026
🚨 CHỊ EM VISA PHỤ THUỘC ĐANG ĐI LÀM PART-TIME, NHỚ KIỂM TRA SỐ GIỜ LÀM!
Có một thay đổi từ tháng 10/2026 mà những ai đang cố giữ thu nhập thấp để duy trì diện phụ thuộc nên đặc biệt chú ý.
Trước đây nhiều người thường canh mức 106 man/năm (khoảng 8,8 man/tháng) để tránh vào 社会保険. Nhưng từ tháng 10, cách tính này sẽ thay đổi.
👉 Tiền lương không còn là yếu tố duy nhất để xét nữa. Số giờ làm mới là điều chị em cần đặc biệt để ý.
Nếu thuộc các trường hợp như:
🔸 Công ty có từ 51 nhân viên trở lên
🔸 Làm từ 20 giờ/tuần
🔸 Dự kiến làm việc trên 2 tháng
thì có thể thuộc diện phải tham gia 社会保険 của công ty, kể cả thu nhập một năm chưa tới 106 man.
Ví dụ dễ hiểu:
Một người làm 22 giờ/tuần, cả năm chỉ kiếm khoảng 100–110 man.
Trước đây có thể vẫn tính toán để nằm trong diện phụ thuộc của chồng.
Nhưng nếu thuộc đối tượng tham gia 社会保険 theo quy định mới thì tiền bảo hiểm và 年金 sẽ được khấu trừ từ lương của chính mình.
💸 Vì vậy, có trường hợp làm ít nhưng vẫn bị trừ bảo hiểm, tiền thực nhận giảm đáng kể.
⸻
⚠️ Còn mốc 130 man thì sao?
Đây là chỗ rất nhiều chị em dễ nhầm.
Mốc 130 man để xét tư cách phụ thuộc của chồng không đồng nghĩa với mốc 106 man, nên việc thay đổi quy định 106 man không có nghĩa 130 man cũng biến mất.
Nói đơn giản:
👉 Không phải cứ thu nhập dưới 130 man là chắc chắn được ở Fuyou.
👉 Nếu đã thuộc diện phải tham gia 社会保険 tại nơi làm việc thì vẫn có thể phải ra khỏi bảo hiểm phụ thuộc của chồng.
⸻
💡 Vậy chị em nên tính thế nào?
Nếu mục tiêu là tiếp tục giữ diện phụ thuộc, thì cần xem lại cả số giờ làm + thu nhập + quy mô công ty + điều kiện hợp đồng, chứ không chỉ nhìn mỗi số tiền kiếm được.
Còn nếu đã xác định phải tham gia 社会保険 thì có lẽ nên cân nhắc tăng giờ làm, thay vì chỉ làm 20–22 tiếng/tuần mà phần lương lại bị khấu trừ thêm.
Tham gia 社会保険 tuy trước mắt tiền cầm về có thể giảm, nhưng đổi lại có những quyền lợi về lương hưu và các chế độ bảo hiểm.
📌 Chị em nào đang đi baito 20–24 tiếng/tuần thì nên kiểm tra lại hợp đồng và hỏi công ty trước khi bước sang tháng 10 nhé.
Mọi người đang làm bao nhiêu tiếng/tuần? Có ai đã được công ty thông báo về thay đổi này chưa? 👇
