Studio legale Avv. Stefania Nasi

Studio legale Avv. Stefania Nasi Assistenza per invalidità, accompagnamento, Legge 104 e indennità di frequenza, con valutazione preventiva e approccio legale e medico-legale integrato.
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Seguo ogni persona con chiarezza, empatia e competenza fino al riconoscimento dei diritti spettanti.

⚽ IL CALCIO CHE ABBATTE LE BARRIERE: LA MIA GIORNATA CON IL TORINO FD.Ieri sono stata a Grugliasco, nella splendida corn...
29/06/2026

⚽ IL CALCIO CHE ABBATTE LE BARRIERE: LA MIA GIORNATA CON IL TORINO FD.

Ieri sono stata a Grugliasco, nella splendida cornice di Villa Claretta, sede del Museo della Leggenda e della Storia Granata. Un luogo intriso di storia, dove oggi si è celebrata una bellissima pagina di inclusione.

Ho partecipato all'evento del Torino FD (Torino for Disable), una realtà straordinaria che ha presentato l'ultima Coppa vinta sul campo! 🏆 Come avvocato che si occupa di disabilità e tutela dei diritti, conoscere questo progetto mi ha colpita profondamente.

Il Torino FD, nato nel 2010 da un'idea di Claudio Girardi, è stato il primo club di calcio paralimpico in Italia affiliato formalmente a una società di Serie A (il Torino FC). Oggi competono nei campionati ufficiali della FIGC (Divisione Calcio Paralimpico e Sperimentale), guidati da valori immensi:

Inclusione totale: il campo azzera ogni barriera fisica o intellettiva.
Autostima: lo sport come mezzo di benessere e riscatto.
Ambizione: si allenano duramente per vincere (e sono Campioni d'Italia!).

Una realtà dove lo sport diventa lo strumento più potente per l'uguaglianza.

Il progetto continua a crescere: la determinazione del Torino FD punta ora ad abbattere un'ulteriore barriera, aprendo le porte al calcio femminile per atlete con disabilità.

Se volete toccare con mano questo splendido progetto, vi segnalo il loro prossimo Open Day:
📅 Quando: Sabato 11 Luglio, ore 10:30
📍 Dove: Via San Felice 5, Beinasco (TO)

✨ TI INTERESSA QUESTO ARGOMENTO?
Se vuoi sostenere l'inclusione e scoprire di più su questa splendida realtà, lascia un LIKE a questo post! 👍

22/06/2026

Quando si parla di ricorsi INPS, tra costi, burocrazia e risultati mai davvero scontati, è facile sentirsi persi.

In questo estratto del podcast l’Avv. Stefania Nasi spiega come affrontare il percorso legale con metodo, chiarezza e una strategia costruita sul caso concreto.

Perché la differenza non è nelle promesse, ma nella gestione corretta di ogni passaggio.

15/06/2026

Verbale 104: Perché il Comma 1 non basta? Hai ricevuto il verbale dell'INPS ma non riesci a ottenere i permessi lavorativi? Controlla bene: se trovi scritto "Comma 1", purtroppo il datore di lavoro ha ragione a negarti i 3 giorni di permesso mensili. Il Comma 1 riconosce la disabilità, ma non lo stato di gravità necessario per le agevolazioni lavorative. Per sbloccare i permessi è indispensabile il "Comma 3". Il mio consiglio: se le condizioni di salute sono peggiorate o il verbale appare errato, è possibile agire legalmente tramite ricorso per accertamento tecnico preventivo.

12/06/2026

Farmaci ADHD e Rischio Doping nell'Agonismo: Tuo figlio assume farmaci per l'ADHD e partecipa a gare agonistiche? Attenzione: alcuni principi attivi sono classificati come sostanze proibite dai regolamenti sportivi. Per gareggiare regolarmente ed evitare squalifiche, è indispensabile richiedere l'esenzione a fini terapeutici (TUE) con la corretta documentazione medica. Proteggi il talento e il percorso agonistico di tuo figlio con la prevenzione legale.

10/06/2026

Il datore di lavoro vuole trasferirti o ti nega il lavoro agile nonostante tu sia un caregiver? La normativa è chiara: chi assiste un familiare con disabilità grave ha la priorità assoluta nell'accesso allo smart working. Inoltre, godi di una protezione speciale: non puoi essere trasferito in un'altra sede di lavoro senza il tuo consenso espresso.

08/06/2026

Sapevi che se assisti un familiare con disabilità grave hai un diritto di precedenza nella scelta della sede di lavoro? Se l'azienda assegna un posto vacante vicino al tuo domicilio a un collega senza queste tutele, sta violando la legge. Chi ha la 104 deve essere agevolato nello spostamento verso la sede più vicina al disabile da assistere. La legge è uno strumento per accorciare le distanze tra te e chi ha bisogno di cure.

04/06/2026

Se tuo figlio ha dislessia o difficoltà di attenzione e fa sport… questo video è per te. 🧠⚽

Troppo spesso i ragazzi neurodivergenti vengono esclusi, ignorati o trattati diversamente nelle squadre sportive. E non va bene.

La legge li protegge. Anche nel mondo dello sport.

Se hai notato discriminazioni, trattamenti diversi o esclusioni nei confronti di tuo figlio, scrivimi in DM o nei commenti. Ti rispondo personalmente.

Perché ogni bambino merita di giocare. Senza distinzioni. 💙

29/05/2026

ADHD e patente: c'è molta confusione, ma la risposta è sì, è possibile. La parola chiave è trasparenza: la patologia va comunicata durante la visita medica. È fondamentale presentare una certificazione specialistica che attesti il buon controllo dell'impulsività. Obiettivo: garantire l'autonomia del ragazzo in totale sicurezza per sé e per gli altri.

27/05/2026

Esiste un timore diffuso: essere licenziati a causa delle troppe assenze per assistere un familiare. Facciamo chiarezza: il licenziamento intimato a causa dell'esercizio dei diritti legati alla Legge 104 è nullo e discriminatorio. La legge tutela il lavoratore caregiver affinché possa prestare assistenza senza temere per il proprio posto. Il tuo impegno verso chi ami è un valore protetto, non una colpa punibile.

26/05/2026

Vuoi richiedere il congedo straordinario ma abiti in un comune diverso dal familiare da assistere? In linea generale, la legge richiede la residenza coabitativa. Tuttavia, esiste una soluzione tecnica per superare questo ostacolo: l'istituto della dimora temporanea. Questo strumento permette di ottenere i requisiti necessari per sbloccare il congedo per la durata di un anno, facilitando l'assistenza anche a distanza.

Indirizzo

Via Osasco 30
Pinerolo
10138

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