21/07/2026
ALDAI-Federmanager ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022, lo standard nazionale che definisce linee guida e indicatori per promuovere politiche e pratiche orientate all’equità, all’inclusione e alla valorizzazione delle persone all’interno delle organizzazioni.
Il riconoscimento attesta il nostro impegno nel consolidare un sistema di gestione volto a favorire la parità di genere nei diversi ambiti organizzativi, con particolare attenzione alla cultura e alla strategia, alla governance, ai processi di gestione delle risorse umane, alle opportunità di crescita e sviluppo professionale, all’equità remunerativa, alla tutela della genitorialità e alla conciliazione vita-lavoro.
Il percorso intrapreso ha rappresentato un’occasione per analizzare e rafforzare procedure, strumenti e prassi organizzative, favorendo una maggiore consapevolezza interna rispetto ai principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione. La certificazione valorizza inoltre l’adozione di un approccio strutturato, fondato sul monitoraggio continuo, sulla misurazione dei risultati e sull’individuazione di azioni di miglioramento coerenti con gli obiettivi di sostenibilità sociale.
L’ottenimento della certificazione rappresenta quindi una tappa significativa all’interno di un percorso di miglioramento continuo, finalizzato a promuovere una cultura organizzativa che confidiamo possa sempre più equa, inclusiva e sostenibile, capace di generare valore per le persone, per l’organizzazione e per il contesto in cui opera.
“La certificazione della parità di genere è un risultato che ci rende orgogliosi perché testimonia la coerenza tra i valori che promuoviamo e le azioni che mettiamo in campo. – commenta il Presidente Giovanni Pagnacco – Continueremo a lavorare affinché la cultura delle pari opportunità diventi sempre più un elemento distintivo del mondo manageriale e del nostro sistema produttivo”
