Isolea

02/09/2026

[ 📋 𝗥𝗘́𝗚𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 & 𝗧𝗥𝗔𝗖̧𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗘́ ]

🔎 𝗔̀ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝘂 𝟮 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲, 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗰̧𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱’𝗮𝗺𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲.

L’arrêté du 26 mai 2026 impose de nouvelles obligations aux organismes de mesure d’empoussièrement, notamment 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗱’𝗲𝘀𝘀𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗶𝗹𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹 et la 𝘀𝗮𝗶𝘀𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗹’𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘃𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗦𝗖𝗢𝗟𝗔.

En parallèle, le COFRAC renforce ses contrôles afin de vérifier la cohérence entre les données déclarées et les rapports de mesurage.

Pour les maîtres d’ouvrage, cette évolution apporte davantage de 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 au cours d’un chantier.

Chez Isolea, nous sommes convaincus que la rigueur et la traçabilité des données sont bien plus qu’une obligation réglementaire : 𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀.

👉 Découvrez notre article pour comprendre ce qui change et ce que cela implique pour les acteurs du désamiantage : https://isolea-environnement.fr/tracabilite-de-lamiante-ce-qui-change-concretement-au-2-septembre-2026/

Au 02/09/26, l'arrêté du 26/05/26 renforce la traçabilité des mesures d'empoussièrement amiante. Ce qui change pour les maîtres d'ouvrage.

01/09/2026

[ 🏫 𝗥𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘́𝗘 𝗦𝗖𝗢𝗟𝗔𝗜𝗥𝗘 : 𝗟𝗘𝗦 𝗩𝗔𝗖𝗔𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗠𝗜𝗦𝗘𝗦 𝗔̀ 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗧 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗟𝗘 𝗗𝗘́𝗦𝗔𝗠𝗜𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘 ]

Après plusieurs semaines de vacances, les élèves reprennent progressivement le chemin de l’école. Pendant ce temps, les mois de juillet et août ont été mis à profit pour réaliser des travaux indispensables dans de nombreux établissements scolaires.

🦺 Cet été, les équipes d’Isolea ont été mobilisées sur 𝟭𝟰 𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝘆𝗰𝗲́𝗲𝘀 en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Auvergne-Rhône-Alpes, pour des opérations de 𝗱𝗲́𝘀𝗮𝗺𝗶𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲.

📋 Dans ces environnements particulièrement fréquentés, chaque intervention nécessite anticipation, rigueur et coordination afin de respecter les contraintes techniques et le calendrier des établissements.

🤝 Collèges, écoles, lycées : profiter des périodes de vacances permet de faire avancer les travaux tout en limitant leur impact sur l’activité scolaire. Ces chantiers participent ainsi à préparer les établissements à accueillir leurs occupants pour cette nouvelle rentrée.

📖 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝘀𝗮𝗺𝗶𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝘂 𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 : https://isotecinvest.fr/fr/actualites/161/rentree-scolaire-les-vacances-un-temps-cle-pour-le-desamiantage-des-etablissements



📷 Photo : Collège Belle de Mai, Marseille

25/08/2026

[ ☀️ 𝗗𝗘́𝗦𝗔𝗠𝗜𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘 𝗘𝗧 𝗣𝗛𝗢𝗧𝗢𝗩𝗢𝗟𝗧𝗔𝗜̈𝗤𝗨𝗘 ]

🏗️ Dans le cadre de la 𝗿𝗲́𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗼𝗶𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹 d'Edilians à Quincieux, nos équipes sont intervenues en qualité de sous-traitant de Silosun pour réaliser les travaux de 𝗱𝗲́𝘀𝗮𝗺𝗶𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 préalables à l'installation d'une 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗵𝗼𝘁𝗼𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮𝗶̈𝗾𝘂𝗲 de 3 800 kWc.

📍 Ce chantier d'envergure représente :

✔️ 𝟯𝟱 𝟭𝟯𝟮 𝗺² 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗶𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝗿𝗱𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗯𝗿𝗼𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝗽𝗼𝘀𝗲́𝘀
✔️ 𝟲𝟭𝟯 𝘁𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗮𝘂𝘅 𝗮𝗺𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲́𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲́𝘀

🔎 Réalisée sur un 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́, cette opération a nécessité une organisation particulièrement rigoureuse : chantier découpé en 6 zones, coactivité permanente avec les équipes de couverture, interventions en alternance entre couvreurs et désamianteurs, ainsi que la mise en œuvre de dispositifs de protection spécifiques pour garantir la sécurité de tous.

💬 Découvrez les coulisses de cette réalisation et les moyens mis en œuvre par nos équipes dans notre nouvelle étude de cas.

👉 Consultez l'étude de cas complète ici : https://isotecinvest.fr/fr/realisations/78/desamiantage-de-toiture-pour-la-pose-dune-centrale-photovoltaique

28/07/2026

[ 🌡️ 𝗙𝗢𝗥𝗧𝗘𝗦 𝗖𝗛𝗔𝗟𝗘𝗨𝗥𝗦 : 𝗣𝗥𝗢𝗧𝗘́𝗚𝗘𝗥 𝗡𝗢𝗦 𝗘́𝗤𝗨𝗜𝗣𝗘𝗦 ]

Chaque été, les épisodes de fortes chaleurs imposent de nouvelles contraintes sur les chantiers. Dans des métiers exigeants comme le 𝗱𝗲́𝘀𝗮𝗺𝗶𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲, le 𝗱𝗲́𝗽𝗹𝗼𝗺𝗯𝗮𝗴𝗲 et le 𝗰𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲, adapter l'organisation est indispensable pour garantir la sécurité des équipes.

🦺 Chez Isoléa, la prévention passe par des actions concrètes : 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗺𝗲́𝗻𝗮𝗴𝗲́𝘀 lorsque les conditions le permettent, 𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀, accès permanent à de l'𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗼𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗳𝗿𝗮𝗶̂𝗰𝗵𝗲 et vigilance renforcée sur le terrain.

🤝 Parce que la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, nous adaptons nos pratiques afin de préserver les meilleures conditions de travail, même lors des épisodes de chaleur intense.

📖 Découvrez comment Isoléa adapte ses chantiers face aux fortes chaleurs dans notre nouvel article :

Face aux fortes chaleurs, Isoléa adapte l'organisation de ses chantiers de désamiantage, déplombage et curage afin de protéger ses équipes.

24/07/2026

[ 🚀 𝗝𝗢𝗨𝗥𝗡𝗘́𝗘 𝗧𝗘𝗔𝗠 𝗕𝗨𝗜𝗟𝗗𝗜𝗡𝗚 ]

𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗜𝘀𝗼𝗹𝗲𝗮, 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗵𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀.

À l'occasion de notre journée de team building, les équipes terrain et bureaux se sont retrouvées pour une journée placée sous le signe du 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲, de la 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 et de la 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝘃𝗶𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́.

🦺 À travers des ateliers métiers, chacun a pu partager son expérience, échanger sur les bonnes pratiques et mieux comprendre les réalités du terrain.

🤝 Parce que la réussite de nos projets repose avant tout sur la force du collectif, ces moments permettent de 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀, de 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿-𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 et de 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲.

👉 Découvrez notre retour sur cette journée et ce qu'elle révèle de la culture d'Isolea : https://isotecinvest.fr/fr/actualites/159/journee-team-building-chez-isolea-partager-apprendre-et-construire-ensemble

07/07/2026

[ 🦺 𝗜𝗡𝗧𝗘́𝗚𝗥𝗘𝗥 𝗗𝗔𝗡𝗦 𝗟𝗘 𝗗𝗘́𝗦𝗔𝗠𝗜𝗔𝗡𝗧𝗔𝗚𝗘 ]

Chez Isolea, l'intégration d'un nouveau collaborateur commence bien avant son premier jour.

À l'occasion de l'arrivée récente de 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘀-𝘀𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝟯, nous avons échangé avec Salomé Fournier, 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀, sur les enjeux de 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗼𝘂̀ 𝗹𝗮 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́, 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿-𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀.

🦺 Vérification des formations, accueil sécurité, remise des équipements et sensibilisation aux risques : chaque étape est pensée pour 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘀.

🤝 Mais une intégration réussie repose aussi sur l'humain : accompagnement de proximité, partage d'expérience et esprit d'équipe permettent à chacun de trouver sa place et de monter en compétences.

👉 Découvrez notre article complet : https://isotecinvest.fr/fr/actualites/157/lintegration-dun-nouveau-collaborateur-chez-isolea

23/06/2026

[ ♻️ 𝗟𝗘 𝗥𝗘́𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜 𝗔𝗨 𝗖𝗢𝗘𝗨𝗥 𝗗'𝗨𝗡 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗧𝗜𝗘𝗥 ]

🚧 Sur le chantier de réhabilitation de la rue de Crimée à Paris, le 𝗿𝗲́𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 occupait une place centrale dès la phase de préparation. 𝗨𝗻𝗲 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲́𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝗱'𝗼𝘂𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲́𝗲 𝗮𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲̀𝘀 𝘀𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻.

📍 Réalisée pour IN'LI, cette opération a conduit les équipes ISOLEA à intégrer une véritable 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲̀𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗵𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿.

🔎 Organisation du chantier, dépose sélective, traçabilité des matériaux... Derrière chaque élément préservé se cache un important 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗶𝗴𝗼𝘂𝗿𝗲𝘂𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀.

💬 Dans notre nouvel article, Florin, chef de chantier ISOLEA, partage son retour d'expérience et nous explique comment le réemploi s'intègre concrètement au quotidien d'un chantier de réhabilitation.

👉 Découvrez l'article complet ici : https://isotecinvest.fr/fr/actualites/158/reemploi-des-materiaux-sur-un-chantier-de-rehabilitation-parisien

09/06/2026

[ 🔎 𝗥𝗘𝗖𝗬𝗖𝗟𝗔𝗚𝗘 𝗘𝗡𝗖𝗔𝗗𝗥𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗧𝗘𝗖𝗛𝗡𝗜𝗤𝗨𝗘 𝗔𝗠𝗜𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗦𝗦𝟯 ]

Chez Isolea, la formation continue est un enjeu essentiel pour garantir des interventions conformes, sécurisées et adaptées aux évolutions du secteur.

📚 À l’occasion de son recyclage Encadrement Technique Amiante Sous-Section 3 suivi chez AFPR 84, Emilie Feral revient sur l’importance de ces mises à jour régulières dans un métier où les exigences réglementaires et opérationnelles évoluent en permanence.

⚙️ Entre évolutions normatives, retours d’expérience terrain et échanges entre professionnels, ces formations permettent de renforcer les pratiques, d’anticiper les changements à venir et de garantir un haut niveau de sécurité pour les équipes.

𝗨𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲́, 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀.

👉 L’article complet est à découvrir ici : https://isotecinvest.fr/fr/actualites/156/limportance-du-recyclage-en-encadrement-technique-amiante-ss3

02/06/2026

[ ♻️ 𝗜𝗡𝗦𝗘𝗥𝗧𝗜𝗢𝗡, 𝗥𝗘́𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜 & 𝗕𝗧𝗣 𝗗𝗨𝗥𝗔𝗕𝗟𝗘 ]

À l’occasion d’une visite des nouveaux locaux de Régie service 13 à Marseille, Emilie Feral et Sylvain Yerolymos sont allés à la rencontre des équipes engagées dans l’insertion par l’activité économique et l’économie circulaire.

🤝 Cette immersion a permis d’échanger autour de plusieurs enjeux majeurs du secteur : le 𝗿𝗲́𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗮𝘂𝘅, la 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗲́𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲, mais aussi l’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 et la formation aux métiers du BTP.

🚧 Des réflexions concrètes ont également émergé autour de futurs partenariats pour intégrer des salariés en insertion sur des opérations de curage et développer un vivier de compétences dans les métiers de la déconstruction et du désamiantage.

🌍 Une vision commune portée par des valeurs fortes : 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗮𝘂𝘅 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀.

👉 Découvrez l’article complet ici :

En visite dans les nouveaux locaux de Régie Service 13 à Marseille, Emilie Feral, Présidente d’ISOLEA, revient sur une rencontre autour de l’insertion, du réemp

26/05/2026

[ 🔎 𝗧𝗥𝗔𝗩𝗔𝗜𝗟 𝗥𝗘́𝗘𝗟 𝗩𝗦 𝗧𝗥𝗔𝗩𝗔𝗜𝗟 𝗣𝗥𝗘𝗦𝗖𝗥𝗜𝗧 ]

Chez Isolea, 𝗹’𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲 ne se construit pas uniquement dans les procédures : elle se confronte aussi à la réalité du terrain.

🚧 C’est dans cette logique qu’Emilie Feral et Sylvain Yerolymos s'immergent sur un chantier en zone amiante afin d’observer concrètement les 𝗲́𝗰𝗮𝗿𝘁𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́.

⚙️ Une démarche essentielle pour mieux comprendre les contraintes opérationnelles, ajuster les pratiques et renforcer la cohérence entre sécurité, performance et efficacité.

𝗖𝗲 𝘁𝘆𝗽𝗲 𝗱’𝗼𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗱'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗰𝗮𝗿 𝗶𝗴𝗻𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗿𝗲́𝗲𝗹, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗴𝗻𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗹'𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹.

👉 L’article complet est à découvrir ici : https://isotecinvest.fr/fr/actualites/154/travail-reel-vs-travail-prescrit