Casa do Alemão

Casa do Alemão Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Casa do Alemão, Diner, Avinida Ayrton Senna, 927-Quitandinha, Petrópolis.

12/04/2021

Toda vez que alguém de prometer ganho garantido, rápido e sem esforço, pode ter certeza que é um golpe, não uma oportunidade.

12/11/2017

Você sabia que Empresários pagam 20 vezes mais impostos do que retiram de dividendos?

20 vezes, e estou falando somente daquelas empresas que dão lucro.
Isso mesmo, numa análise Marxista, 95% da mais valia vai para o Estado, e somente 5% para o empreendedor-administrador.

Isso sim é trabalho escravo.

Enquanto nós pagamos 40% de impostos, empreendedores-administradores pagam 95%.

E mesmo assim a Quarta Classe tem o desplante de acusá-los de serem eles os culpados por trabalho escravo.

Na condição de Fabricante e distribuidor de produtos de alta qualidade, estamos sempre buscando novas plataformas de voo...
04/04/2017

Na condição de Fabricante e distribuidor de produtos de alta qualidade, estamos sempre buscando novas plataformas de voo para vislumbrar novos horizontes e galgar novos patamares ! Que venham novas parcerias ! Rock in Rio nosso mais novo ponto de encontro ! A gente se encontra no Rock in Rio !

AUTOCONHECIMENTO:O PRINCÍPIO DA LIDERANÇA MULTINÍVEL.O Autoconhecimento é a premissa básica do processo de autodesenvolv...
09/06/2016

AUTOCONHECIMENTO:O PRINCÍPIO DA LIDERANÇA MULTINÍVEL.
O Autoconhecimento é a premissa básica do processo de autodesenvolvimento e o alicerce das relações interpessoais. Por estarmos pouco familiarizados com nossos próprios sentimentos e emoções, grande parte do tempo, baseamos a interpretação das nossas reações na forma como os outros nos avaliam e nos isentamos do precioso processo de autopercepção.
Uma pesquisa realizada pela Fundação Dom Cabral mostrou que, para liderar uma equipe, um gestor precisa conhecer a si mesmo e ser um exemplo para o grupo. O levantamento, feito com 1.200 empresários de todo o Brasil, considerou os principais traços que devem marcar os líderes de negócios baseado em conceitos de dois autores da área, Daniel Goleman e Richard Boyatzis.
A busca da liderança é, inicialmente, uma busca interior para descobrir quem você, de fato, é. Através do autoconhecimento, vem a confiança necessária para liderar. Um líder que não conhece a si mesmo não pode pressupor ser dono de si, nem tampouco imaginar-se responsável por outras pessoas. Precisa ter consciência de que pessoas diferentes têm necessidades diferentes, e, para isso deve conhecer a si mesmo e àqueles ao seu entorno para ser assertivo nas suas posições.
No processo de liderança, quanto mais o gestor souber de si mesmo e conseguir visualizar quem são e ao que reagem seus pares e colaboradores para legitimar seus objetivos, mais chance terá de manter-se como referencia no propósito de liderar pelo exemplo, não só através da terceirização de menções.
Com o objetivo de conhecer o perfil dos líderes empresariais brasileiros, a pesquisa elencou, ainda, os pontos que mais precisam de atenção para desenvolver essa competência. Os mais citados foram o autoconhecimento, a capacidade para desenvolver sucessores, a comunicação e o equilíbrio emocional, principalmente, diante de situações de pressão e stress.
O êxito das nossas iniciativas pessoais e profissionais depende diretamente do conhecimento sobre o que nos motiva e limita. Nesse contexto, as novas lideranças têm recorrido cada vez mais aos recursos do coaching, mentoring e outras fontes de autoconhecimento que promovam questionamentos e suscitem respostas condizentes com quem são e com o que, realmente, querem conquistar para, a partir da compreensão de si mesmo tornar-se capaz de incluir as necessidades e expectativas do outro na sua realidade.
Fonte Blog HSM
NDH Waleska Farias
https://www.facebook.com/NDHWaleskaFarias/photos/a.272010499517027.87243.271989006185843/1189717594412975/?type=3

É muito recompensador abrir sua página de atualizações no Facebook e encontrar um retorno com esse, agora mesmo na págin...
07/05/2016

É muito recompensador abrir sua página de atualizações no Facebook e encontrar um retorno com esse, agora mesmo na página Vozes do Brasil ! Alertado pela filhota em seu comentário lá na página " Olha o copinho Dad ! " e respondi "Sim Camille Fontaine, e o copo está junto com os deliciosos e originalmente inigualaveis croquetes só servidos na casa do alemão!"

Dois dos muitos comentários desta inteligente matéria/artigo no Linkedln. Repasso os mesmos enfatizando que para se vend...
03/03/2016

Dois dos muitos comentários desta inteligente matéria/artigo no Linkedln. Repasso os mesmos enfatizando que para se vender um produto, se tem de conhecer o seu conteúdo por inteiro (além evidentemente de todas as outras partes que compõem o arcabouço de uma empresa). Capacitando os que estão na frente de batalha ...os vendedores, e mais um outro trecho de um outro comentário em que um experiente senhor de grisalhas sobrancelhas defende do topo de sua vivencia, o essencial cuidado que se deve dispor ao atendimento, norteado pelo reconhecimento, a inclusão e o afeto (ânsias que atendidas reciprocamente levam ao altruísmo e a interdependência para o bem comum). Delineando que se os empresários continuarem a se preocupar mais com a venda e menos com o atendimento, haverá insatisfação e declínio nas vendas, demonstrando que a necessidade de troca da experiencia humana, através de um bom atendimento dificilmente poderá ser completamente substituída por vendas e demonstrações virtuais .

SEGUEM ABAIXO OS COMENTÁRIOS ORIUNDOS DA MATÉRIA :

Celso de Souza e Souza
Souza Rocha - LIDERANÇA DIFERENCIADA Conselheiro - Educador - Mentor
Flavia. Sua publicação agrega enorme valor. É muito bem fundamentada e consistente. Parabéns! Sou também um estudioso de Modelos Mentais (evolução da mente e do cérebro das gerações). Convido-lhe a ler os livros de uma das maiores autoridades no assunto no Brasil: Roberto Lira Miranda (acesse http://www.robertoliramiranda.com/). Leia o último livro dele "O Deus Óbvio" para entender as aptidões que já estão disponíveis no cérebro da geração Millennials e vocês ainda não conseguem desenvolver por falta de um processo educacional compatível (analogamente: cérebro de Ferrari e processo educacional para carroça). Recomendo-lhe considerar também que o Modelo Mental do ser humano não é apenas cerebral (biológico/antropológico). É também espiritual, energético (astrologia como ciência) e social (influência dos meios que se comunicam conosco). Por exemplo, biologicamente, nosso cérebro é uma máquina de sobrevivência para adaptação à realidade vigente e superação das adversidades. A sobrevivência humana está ameaçada em razão da prevalência do egoísmo no lugar do altruísmo, da independência no lugar da interdependência. A fuga do Facebook é causada pelo oportunismo mercadológico que está obrigando as pessoas que buscam reconhecimento, inclusão e afeto umas com as outras a serem reféns do neuromarketing (consumir bens materiais para ser feliz!). As propagandas aparecem no meio da interação. Obviamente que o cérebro Millennials repudia e busca outras mídias com interação desobstruirias. Os shoppings só morrerão se o atendimento continuar a se preocupar mais com a venda e menos com o atendimento norteado pelo reconhecimento, a inclusão e o afeto (ânsias que atendidas reciprocamente levam ao altruísmo e a interdependência para o bem comum). Convido-lhe a conhecer as ideias e ideais que advogo lendo a versão digital do livro que recém lancei: Liderança Diferenciada. Para isso acesse https://drive.google.com/file/d/0B_oM5ooDct-TeXJUZ3RKbUZFS1U/view?usp=sharing. Visite o meu perfil e também o site www.liderancadiferenciada.com.br. Muito obrigado!
Blog do Roberto Miranda
Assessoria e Treinamento de Classe Mundial em Competências Empresariais, Vendas e Trade Marketing
robertoliramiranda.com

Bem legal Flavia! Trabalho em e-commerce e vejo no futuro das lojas físcas como centros e experimentação e educação do cliente como dito no seu texto e como a Apple vem praticando em suas lojas próprias, onde não tem vendedores, mas possuem consultores que sabem tudo sobre os produtos e até dos concorrentes, e ensinam os clientes a usar os produtos. Semana passada precisei comprar um fone de ouvido com urgência (pois não trabalho sem musica rs), fui em uma loja fisica com produtos da Apple, mas não a loja oficial da Apple. Infelizmente os vendedores não sabiam explicar nada sobre a diferença de um modelo de fone para outro. Não sabiam nada sobre nada. Pensei, pra que eles estão aqui então?! Próxima vez, é mais fácil pesquisar os modelos pela internet. A única razão que fui em uma loja física era para tirar dúvidas e experimentação (o que não foi possivel nessa loja). Portanto a dica que deixo para pessoal do varejo fisico de qualquer ramo, é em vez de ter vendedores, ter consultores que saibam tudo sobre o que a loja oferece, e também já tenham experimentado ate produtos dos concorrentes e em vez de apenas vender, também poderem instruir os clientes. Thiago Torricelly-Agilista.

Um estudo da CompTIA chamado "How milennials may change the workplace" mostrou que o ambiente de trabalho no futuro irá muito além das fronteiras com vida pessoal. Este estudo avaliou a chegada da

Sempre a primeira a ser lembrada!
09/10/2015

Sempre a primeira a ser lembrada!

Estabelecimento que não pode ser esquecido é a Casa do Alemão, fundada em Petrópolis (RJ). Casa do Chico, no caminho entre Belo Horizonte e São Paulo, também é parada obrigatória.

Endereço

Avinida Ayrton Senna, 927-Quitandinha
Petrópolis, RJ
25650-340

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 07:00 - 20:00
Terça-feira 09:00 - 20:00
Quarta-feira 09:00 - 20:00
Quinta-feira 09:00 - 23:00
Sexta-feira 09:00 - 23:00
Sábado 09:00 - 23:00
Domingo 18:00 - 23:00

Telefone

+552422330200

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