Lcdo. David Santiago-Arzola

Lcdo. David Santiago-Arzola Abogado-Notario

01/10/2026

Esto es un abuso. Puerto Rico 🇵🇷 no aguanta un aumento más.

30/09/2026

¿QUÉ PUEDE EXIGIR UN PATRONO EN UN CERTIFICADO MÉDICO? 🩺📄

Esta pregunta me la hacen muchísimo, así que vamos a contestarla con lo que ha establecido el propio Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico.

Cuando procede requerir una certificación médica, como norma general, el patrono puede solicitar que del certificado surja:

📌 Las fechas de ausencia.
📌 Que el motivo de la ausencia está relacionado con la salud del empleado.
📌 El nombre del médico que certifica.
📌 La información de contacto del médico.

¿Y el diagnóstico?

🚨 Como regla general, NO.

La Oficina del Procurador del Trabajo ha expresado que esa información puede ser suficiente sin que el empleado tenga que divulgar su diagnóstico o condición médica. Existen excepciones en las que determinada información médica puede ser requerida conforme a otras leyes, por ejemplo, en ciertos procesos de acomodo razonable.

Así que el certificado médico no tiene que convertirse en el expediente médico del empleado. Puede acreditar la ausencia y que esta responde a un asunto de salud sin revelar, como norma general, cuál es el diagnóstico.

Conocer qué se puede pedir evita problemas para ambas partes.

Lcdo. David Santiago-Arzola
(787) 923-6840

30/09/2026

🚨 REPITAN CONMIGO 🗣️:

IRSE A SU HORA NO SIGNIFICA QUE UN EMPLEADO NO ESTÉ COMPROMETIDO CON SU TRABAJO.

Llegó.
Trabajó.
Cumplió con lo que le correspondía.

Tener una vida después del trabajo NO lo convierte en un mal empleado. 👏🏼

La vida también está esperando cuando termina la jornada.

Lcdo. David Santiago-Arzola

29/09/2026

EL ACOSADOR LABORAL NO SIEMPRE PARECE UN ACOSADOR.

Puede mostrarse amable, preocupado y hasta aparentar que quiere ayudarte. Pero poco a poco comienza el patrón, te desacredita, te excluye, te ridiculiza, critica destructivamente tu trabajo y busca que otros también se vuelvan en tu contra.

Y cuando intentas ponerle un alto, muchas veces intenta convencer a los demás de que el problema eres tú.

El acoso laboral no siempre hace ruido. A veces se disfraza de “ambiente de trabajo”.

Fuente: 📚 Mobbing: La plaga del siglo XXI y las malas actitudes, Dra. Waleska Torres Gutiérrez (2023)

Lcdo. David Santiago-Arzola

29/09/2026

“NO TE VOY A PAGAR EL DÍA POR ENFERMEDAD PORQUE EL CERTIFICADO MÉDICO NO DICE EL DIAGNÓSTICO”.

Y yo… 🤔

¿Y para qué necesita saber el diagnóstico?

Una certificación médica no tiene que contarle al patrono todos los detalles de la condición de salud del empleado.

Como regla general, debe ser suficiente que permita acreditar que la ausencia está relacionada con su salud, las fechas correspondientes y la información del profesional que la certifica.

El diagnóstico no tiene que aparecer en todos los casos.

¿Puede haber situaciones en las que sea necesario solicitar información médica adicional? Sí. Por ejemplo, en ciertos procesos de acomodo razonable u otras circunstancias permitidas por ley.

Pero una cosa es solicitar la información médica necesaria para un propósito legítimo y otra muy distinta pensar que el patrono tiene derecho automático a conocer el diagnóstico de cada empleado que se enferma.

Estar enfermo no significa renunciar a la privacidad.

Lcdo. David Santiago-Arzola
(787) 923-6840

29/09/2026

Porque llegar a casa debe sentirse como llegar a un lugar de paz.

Pero qué difícil es cuando un conflicto con un vecino hace que hasta estar en tu propia casa se convierta en una preocupación.

Crecí escuchando algo que todavía llevo conmigo: “El vecino es el familiar más cercano que tienes.”

Y tuve el privilegio de crecer así, con vecinos que se convirtieron en familia, que estaban en las buenas y en las malas, que cuidaban lo tuyo como si fuera de ellos. Gracias a Dios que hoy conservo el mismo privilegio con mis vecinos.

Lamentablemente, no siempre es así.

Una verja, un árbol, un estacionamiento, un ruido, una colindancia o cualquier diferencia que comenzó pequeña puede terminar en años de coraje y enemistad.

No siempre estaremos de acuerdo. A veces habrá que poner límites y hasta defender nuestros derechos. Pero, cuando sea posible, qué importante es hablar primero, escuchar y tratar de encontrar una solución.

Al final, todos queremos lo mismo, y es vivir tranquilos en el lugar que llamamos hogar.

Y créanme, tener un buen vecino es una bendición que muchas veces no valoramos hasta que toca vivir lo contrario.

Lcdo. David Santiago-Arzola

28/09/2026

QUE NO SE CONFUNDA EL PUESTO CON EL RESPETO.

Puedes tener el cargo.
Puedes dar órdenes.
Puedes imponer horarios, tareas y reglas.

Pero el respeto no se exige por tener un título. SE GANA.

Se gana tratando con dignidad.
Se gana siendo justo.
Se gana dando el ejemplo.
Y se pierde rápido cuando se humilla, se amenaza o se abusa de la autoridad.

Un buen supervisor no necesita recordar a cada rato quién manda. Su manera de liderar habla por él. 💣

Lcdo. David Santiago-Arzola

¡Hoy estamos de celebración en la oficina! 🎂 Muchas felicidades en su cumpleaños al Lcdo. Lionides Santana Torres, quien...
28/09/2026

¡Hoy estamos de celebración en la oficina! 🎂 Muchas felicidades en su cumpleaños al Lcdo. Lionides Santana Torres, quien forma parte de nuestro equipo de abogados y con quien tengo el privilegio de compartir diariamente el ejercicio de esta profesión.

Lionides, deseo que este nuevo año de vida venga cargado de salud, bendiciones, éxitos y muchas razones para celebrar. Que Dios continúe guiando cada uno de tus pasos, tanto en lo profesional como en lo personal.

Gracias por tu compromiso, tu compañerismo y por ser parte de nuestro equipo.

¡Feliz cumpleaños, Lcdo. Santana! 🎉🎂 Que sean muchos más. 🙏🏼⚖️

Lcdo. David Santiago-Arzola

28/09/2026

HAY PERSONAS QUE HOY LLEGARON A TRABAJAR CARGANDO COSAS QUE NADIE VE. 🙏🏼

Problemas en su casa, preocupaciones económicas, cansancio, miedo, tristeza y aun así llegaron, saludaron y siguieron trabajando.

No seas tú una carga más.

Que tus palabras no humillen.
Que tu posición no intimide.
Que tu manera de tratar a los demás no convierta su día en uno más difícil.

A veces no sabemos la batalla que alguien está librando en silencio.

Hoy, trata bonito. Sé humano. Haz la diferencia.

Lcdo. David Santiago-Arzola

28/09/2026

Dios sabe
qué necesitas,
qué te preocupa
y qué estás esperando.

Tal vez hoy no entiendas
por qué algunas cosas
no han sucedido como querías.

Confía.
Lo que hoy pones en manos de Dios,
ya no tienes que cargarlo tú solo.

Ora. Ten fe. Y sigue. 🙏🏼

Lcdo. David Santiago-Arzola

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